Разрешение на работу во Франции, особенности для иностранцев

Разрешение на работу во Франции, особенности для иностранцев

Вы собираетесь работать во Франции в качестве иностранного сотрудника компании, расположенной во Франции или за рубежом? Или просто решили переехать на новое место и попробовать свои силы в другой стране?

Независимо от продолжительности вашего пребывания в деловых целях, вы, как правило, должны получить разрешение на работу, прежде чем приступить к оплачиваемой работе во Франции.

Ряд работников освобожден от требования получения разрешения на работу во Франции:

 Граждане стран-членов Европейского Союза (ЕС) или Европейского экономического пространства (ЕЭП) или Швейцарии;

 Граждане из-за пределов этих стран работают на законных основаниях и обычно на работодателя, учрежденного в государстве-члене ЕС или ЕЭЗ или

 Швейцарии в контексте предоставления услуги, при условии подтверждения вида на жительство, выданного европейским государством, разрешающим работу в этом государстве.

 Если в течение трех или менее месяцев, иностранные работники, являющиеся гражданами третьих стран, приезжают на территорию Франции для осуществления оплачиваемой профессиональной деятельности в одной из следующих областей:

 Спортивные, культурные, художественные и научные мероприятия.

 Конференции, семинары и выставки.

 Производство и распространение кинематографических и аудиовизуальных произведений, шоу и записей.

 Моделирование и художественное позирование.

 Работники сферы персональных услуг и домашние работники, работающие во Франции во время пребывания их частных работодателей в стране.

 Аудит и консалтинг в области ИТ, менеджмента, финансов, страхования, архитектуры и инжиниринга на условиях сервисного соглашения или внутрифирменного соглашения о передаче.

 Периодические учебные мероприятия приглашенных лекторов.

Или, если вы являетесь супругом французского гражданина, родителем французского ребенка или близким членом семьи французского работника, у которого есть временный вид на жительство «Частная и семейная жизнь», вы также освобождаетесь от этого.

В противном случае гражданам из других стран обычно требуется разрешение на работу, независимо от продолжительности пребывания, если только у вас нет долгосрочной визы, эквивалентной визе вида на жительство (VLS-TS) или виду на жительство, который также действует как разрешение на работу.

Разрешение на работу во Франции может принимать различные формы:

Виза на длительный срок, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) или виду на жительство, дающему право на получение оплачиваемой работы, например, паспорт таланта, а также вид на жительство «внутрифирменный перевод».

Эти виды на жительство эквивалентны разрешению на работу. Никаких дополнительных шагов не требуется. Пожалуйста, обязательно глубоко изучите вопрос трудоустройства, для получения более подробной информации.

Специальное разрешение на работу во Франции, запрошенное работодателем до приезда в страну

Это разрешение на работу требуется для получения визы и вида на жительство. Таким образом, это необходимо, в частности, для процедур введения работников по постоянным контрактам (за исключением паспорта таланта), временных работников по срочным контрактам и уволенных работников, исключая внутригрупповую мобильность.

Эти разрешения на работу должны быть приложены к единому реестру работников, который доступен инспекторам инспекции труда. Выполнение регулируемой профессии также подразумевает наличие определенного диплома или квалификации, относящейся к данной профессии (например: медицинские работники, юристы или бухгалтеры).

Written By

admin

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *