Работа в Великобритании. Категории рабочих виз в Великобритании

Работа в Великобритании. Категории рабочих виз в Великобритании

Город Лондон, который является столицей Великобритании, является одним из крупнейших экономических и финансовых центров не только Европы, но и всего мира.

Поэтому и не удивительно, что именно сюда со всего мира стремятся устроиться работать эмигранты. Особенно это обстоятельство касается таких стран, как Украина, Российская Федерация и Беларусь.

Особенность британской рабочей визы, что она делится на следующие категории:

 Рабочая британская виза TIER 1.
Лишь немногие иностранные граждане смогут ее получить, так как она предназначена только для признанных и талантливых людей. Допустим, она выдается крупнейшим ученым, которые получили международное признание во всем мире. То же самое касается людей искусства.

 Британская виза TIER 2.
Рабочая британская виза TIER 2 выдается для особо высококвалифицированных специалистов в технической, экономической и юридической области. В обязательном порядке, у кандидата на эту визу должен быть особый сертификат, который возможно получить только в специальной лицензированной компании.

Примечательный факт! Если иностранному гражданину выдается британская виза TIER 2, то местный работодатель оплачивает все издержки, связанные с переездом в Великобританию. Поэтому имеет смысл пытаться получить данную рабочую визу. Естественно, если у кандидата имеются для этого определенные предпосылки в виде опыта и квалификации.

 Виза TIER 3.
Британская виза TIER 3 предназначена для определенных низкоквалифицированных профессий. Список данных профессий постоянно обновляется.

 Рабочая британская виза TIER 5.
Британская виза TIER 5 предназначена только для временных сезонных работ. Пример: уборка урожая на ферме.

 Британская рабочая виза для домашнего персонала.
Эта виза выдается британским консульством иностранным гражданам, которые устраиваются на территории Великобритании по следующим специальностям: повар, уборщик помещений, сиделка, няня и т. д.

 Рабочая британская виза под названием «Permitted Paid Engagement Visa».
Эта британская виза выдается только в тех случаях, когда иноземный человек нанимается на работу, которая обычно имеет срок до 6 месяцев.

Для данной работы также обязательно должно быть в наличии рабочее соглашение между иностранным гражданином и британским работодателем, где должны быть прописаны условия труда.

Какие условия должны быть прописаны в трудовом контракте?

Согласно британского законодательства, в трудовом договоре между нанимателем и иноземным гражданином, должны быть прописаны следующие условия труда:

 Какое количество выходных и праздничных дней за время трудового соглашения будет положено иностранному гражданину. Доходит до того, что даже иногда пишутся конкретные даты праздничных и выходных дней.

 В британском трудовом контракте, в обязательном порядке должны быть описаны все социальные льготы, которые предоставляет наниматель. Пример: страховка, пенсия.

 Какие должностные обязанности должен выполнять иностранный работник.

 Если есть испытательный срок, то в обязательном порядке, в трудовом соглашении должно быть прописана его начальная дата и дата его окончания.

 Обязательно в договоре должно быть прописана длительность рабочего времени.

 Размер заработной платы.

Минусом работы в Великобритании можно назвать то, что попасть сюда гораздо сложней, чем в большинство стран, входящих в состав Евросоюза. Но если сюда устроиться на работу, заработок тут в среднем будет выше многих государств Европы.