Как найти работу в Германии?

Специализированные агентства для помощи в поиске работы в Германии. Нужно ли прибегать к их услугам?

Обычно комплектованием работников из стран СНГ занимаются специальные фирмы по найму. Многим людям проще заплатить деньги профессионалам, чем пробовать найти работу в Германии самому. Но, как и любой действенный способ, он имеет свои преимущества и недостатки.

Плюсы агентств по поиску работы в Германии:

 Работнику не нужно будет думать о транспорте, жилье и других бытовых вещах. Фирма сама обо всем договорится и запланирует.

 Обычно, когда агентство набирает группу работников на сезонные работы, оно включает туда минимум одного человека, который говорит на немецком языке.

Это обстоятельство очень облегчает жизнь для других людей, которые входят в состав данной группы. Так как в любой момент времени каждый из них может обратиться за помощью к говорящему на немецком и русском языке гражданину и решить вопрос, связанный с незнанием немецкого языка. Часто такие моменты возникают во время самой работы, когда представитель работодателя хочет решить с русскими работниками какой-нибудь производственный вопрос.

 Такие специальные агентства по найму помогают существенно облегчить получение временной визы.

Минусы агентств по поиску работы в Германии:

 Большое количество фирм-однодневок.

Необходимо очень внимательно подходить к выбору агентства, так как при таком их обилии на рынке услуг человеку немудрено запутаться в обилии предлагаемых ему вариантов и выбрать такую фирму, которая не только не поможет найти работу в Германии, но и может запросто обмануть и гражданин не досчитается несколько сотен своих «вечнозеленых» денег.

Желательно пользоваться услугами такой фирмы, к услугам которых уже обращались ваши знакомые или родственники. Тогда шанс «кидалова» резко сокращается. Также рекомендуется внимательно читать отзывы о фирме, смотреть на специальных сайтах, в каком году она была зарегистрирована и ее размер уставного фонда. Все эти действия до минимума сведут риск обмана.

 Услуги агентства по организации транспортировки граждан до места работы и предоставления жилья чаще всего оказываются в конечном итоге платными. Об этом обстоятельстве не принято говорить сразу. Часто человек об этом узнает в том случае, когда приходит время работодателю рассчитываться с работником, все эти выше перечисленные услуги просто вычитаются из заработной платы в виде определенной суммы.

 Фирма берет процент за свои услуги, который потом негласно удерживается из заработка клиента, который к ним обратился.
Чаще всего агентство утверждает, что за их услуги расплачивается прямой работодатель. Это часто оказывается неправдой.

Компания, которая предоставляет работу, позже (часто незаметно для самого работника), вычитывает некоторую сумму из его кармана при расчете первой или второй зарплаты.

Поэтому для тех людей, которые хотят сэкономить, лучше самому найти работодателя. Но этот путь в техническом плане более сложный.

 Условия работы могут быть не такими, как это описывалось агентством.

Фирма-посредник больше заинтересована в количестве найденных для клиента вакансий, чем в условиях труда. Хорошо, если условия работы будут отличаться от оговоренных незначительно, но бывают случаи, когда люди попадали в ужасную рабочую обстановку.

И это при условии, что потенциальный работник заплатил деньги за билет и визу, поэтому часто человек, несмотря ни на что, остается работать там до конца рабочего контракта.

Если найти работу в Германии без посредников, то есть самому изучить рынок услуг и договориться с работодателем напрямую, то можно сэкономить неплохую сумму и при этом найти такие условия труда, которые бы полностью устраивали трудового эмигранта.

Еще один плюс работы без посредников: в случае неудачного варианта, обижаться можно будет только на себя. Это означает, что гражданин будет полностью нести ответственность за свои действия. А это всегда очень дисциплинирует людей.

Written By

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *