Рабочая виза в Польшу в 2020 году

Какие рабочие визы в Польшу выдаются 2020 году?

На сегодняшнее время существует три рабочих визы для работы в Польше:

 Долгосрочная виза.
Данная виза выдается сроком на один год. Выдается она на основании польского трудового договора, который оформляет наниматель. В нем прописываются условия работы и размер заработной платы.

Если работник по окончании контракта пожелает продлить визу, то наниматель должен пролонгировать рабочее приглашение за 30 дней до окончания визы. Помимо этого, работодатель должен уведомить польское воеводство и собрать нужные документы.

 Виза на средний срок.
Выдается она на 180 дней. Следует помнить, что по этой рабочей визе работник может пробыть на территории Польше не более 180 дней за весь календарный год. То есть, если человек выехал по ней на работу в январе 2020 г. и проработал в Польше 180 дней подряд, до конца года визу ему больше не выдадут, и гражданину придется ждать следующего января.

То есть всегда нужно самому подсчитывать и записывать количество рабочих дней, которые прошли на территории Польши, так как при нарушении визового режима следующую рабочую визу человеку не выдадут, так как исполнение законов в иерархии ценностей тут стоит на первом месте.

 Краткосрочная рабочая виза.
Максимальный срок пребывания в Польше по этой визе – 90 дней. Обычно она выдается на сезонные работы.
Какие могут быть возможные причины того, что польское консульство или визовый центр не выдаст рабочую визу соискателю

Рассмотрим основные причины отказа выдачи рабочей визы:

 Предыдущие нарушения визового режима. Наиболее распространенное нарушение – превышение лимита пребывания дней в Польше.

 Если миграционные службы посчитают, что въезжающий в государство человек может нарушить законодательство. Яркий пример такого гражданина: человек, который был осужден в другой стране.

 Фальшивые документы. Наиболее часто подделывают рабочее приглашение. При выявлении этого нарушения, виновник пожизненно попадает в черную базу, даже если не он сам занимался подделыванием, а человека просто подставили. Поэтому нужно быть очень внимательным при выборе посредника или рабочей фирмы.

 Недостоверность информации, которую предоставил соискатель для получения рабочей польской визы. Допустим, если миграционный работник заметил несоответствие в полученных о человеке данных.

 Собран не весь пакет документов.
Это, наверное, самая распространенная причина всех отказов консульских работников. Поэтому перед подачей всех документов не лишним будет несколько проверить их по списку.

 Причиной отказа может стать сомнение консульских или визовых специалистов Польши в том, что претендент на рабочую визу собирается работать в этом государстве. Нередки случаи, что люди используют рабочую польскую визу не по прямому назначению.

Важно! В случае отказа визовый сбор не возвращается. Для того, чтобы заявление гражданина рассмотрели повторно – нужно будет еще доплатить.

Written By

admin

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *