Почему так много людей стремятся найти работу в Литве?

Работа в Литве

На сегодняшнее время Литва является замечательным вариантом для заработка, особенно для граждан-выходцев из стран, входящих в бывший Советский Союз.

На 2020 г. в этой стране очень много свободных вакансий, так как часть местных жителей ездит на заработки в более благополучную Германию в плане заработной платы и в Великобританию.

В основном на сегодняшнее время в Литве требуются сезонные рабочие на фермы, водители (категория С, СЕ), строители всех специальностей. Среди строительных специальностей особо требуются отделочники, плиточники и каменщики.

Почему так много русских людей стремятся на заработки в Литву?

Рассмотрим самые основные причины того, почему так много русскоязычных граждан стремятся на работу в Литву:

 Литва располагается очень близко от государств СНГ.
Что и говорить, ведь сама Литва не так давно входила в состав Советского Союза! Впрочем, как и 2 остальные прибалтийские республики: Латвия и Эстония.

Например, Беларусь вообще граничит с Литвой. Поэтому и неудивительно, что некоторые белорусы, особенно те из них, которые проживают в западных областях, умудряются даже ездить на заработки, на выходные.

То есть, с понедельника по пятницу, включительно, они работают в Литовской республике, а субботу и воскресенье белорусские граждане проводят с семьей. Многих людей это обстоятельство очень привлекает.

 Очень схожий менталитет.
Не так давно Литва входила в состав Советского Союза, в течение нескольких десятилетий граждане жили бок о бок, как одна семья. Конечно, молодое поколение не помнит этих времен, но люди старшего и пожилого возраста отлично помнят те времена. Поэтому гражданам из Союза независимых государств, придя на работу в Литву гораздо проще найти общий язык с работодателем.

 Язык.
Много литовцев говорят на русском языке, особенно люди старше 20 лет. Поэтому найти общий контакт, да и просто с комфортом работать русским людям здесь гораздо проще, чем в других странах Евросоюза.

Как получить разрешение на работу в Литве?

В Литовской республике невозможно легально работать без официального разрешения на работу. Если же есть такие люди, которые работают тут без этого документа – очень скоро литовские власти находят нарушителя закона, выдают ему и работодателю, у которого он работал, внушительный штраф и депортируют из государства без права последующего въезда. Поэтому шутить с этим обстоятельством никому не рекомендуется.

Обычно наниматель сам обращается на биржу труда, которая располагается наиболее близко от его места жительства. Там он регистрирует вакансию на того будущего работника, которого бы он хотел взять на работу в своей компании.

Следует помнить! По законам Литвы, после того, как местный работодатель зарегистрировал вакансию, должно пройти не менее месяца. Это время “выжидается” местной биржей труда для того, чтобы убедиться в том, что никто из местных жителей не хочет пойти работать именно на данную вакансию. Этим самым литовские власти защищают местных жителей от того, чтобы иностранные граждане не отнимали у них работу!

Трудовой договор

После того, как будущему иностранному работнику официально было выдано разрешение на работу, представителю литовской фирмы, на которой собирается работать будущий иностранный работник, необходимо собрать определенный пакет документов, который включает в себя все данные о соискателе и контракт на работу.

Контракт на работу должен включать один экземпляр на литовском языке и точно такой же контракт, но на родном для работника языке (допустим, русский язык).

После получения иностранным гражданином разрешения на работу, его работодатель в течение двух месяцев должен предоставить на местную литовскую биржу заключенный с ним договор. Это условие очень важно выполнить, потому что если по истечении этого временного срока трудовой договор не будет предоставлен – разрешение на работу будет аннулировано.

Очень важно! Оформление трудового договора должно быть сделано по форме, установленной литовской республикой. То есть на нем должны иметься все необходимые реквизиты и гербовые печати. Срок трудового договора не должен превышать срока разрешения на работу! За всеми этими условиями должен проследить работодатель, но потенциальному работнику тоже следует знать, как выглядит правильно составленный трудовой договор.

При прекращении трудового договора раньше заявленного срока, наниматель обязан известить литовскую биржу труда в течение 3-х календарных дней. После этого, у работника, который прекратил трудовые отношения с данным работодателем, автоматически аннулируется разрешение на работу по всей Литве. Если иностранный гражданин захочет устроиться на другую литовскую фирму – ему придется делать новое разрешение на работу.

Один важный нюанс: по литовскому законодательству, если иностранный работник досрочно прекратил трудовую деятельность со своим нанимателем, не важно, по какой причине (допустим, ему не понравились условия труда), то должно пройти не менее полугода, чтобы работник мог получить новое разрешение на работу на другую литовскую компанию. Именно по этой причине многие иностранные работники продолжают работать на своей литовской фирме до конца контракта. А некоторые недобросовестные наниматели этим фактом пользуются.

На какой срок можно получить разрешение на работу в Литве иностранному работнику?

Максимально возможный срок разрешения на работу, который выдается литовскими властями иностранному человеку – 2 года. Но обычно разрешение на работу выдают на 1 год, за редким исключением может быть больше или меньше.

В Литве часто бывает так, что если наемный иностранный работник в течение первого года работы не получал никаких нареканий со стороны нанимателя и усердно трудился, то работодатель не делает новое разрешение на работу, а помогает своему работнику собрать необходимые документы для вида на жительство в Литве.

Это обстоятельство выгодно как иностранному работнику, так и нанимателю. Так как гражданин иного государства, если у него имеется постоянный вид на жительство, может работать в Литве до 5 лет.

На сезонные работы разрешение на работу выдают до полугода. Но некоторые иностранные граждане работают так годами, особенно, если работа полностью их устраивает: полгода на сезонных работах, 6 месяцев – дома.

Заключение

Литва является хорошим вариантом для заработка русскоязычных стран, благодаря своему географическому положению, менталитету людей и языку (многие литовцы знают русский язык).

Средняя заработная плата в Литве для иностранных граждан для трудовых эмигрантов – 1000 евро. Для многих людей из стран СНГ – это довольно хорошая заработная плата, так как на родине они получают гораздо меньше.
Если квалификация работника высокая, то заработок может достигать 3 000 евро и выше. Пример: хороший программист, разбирающийся сразу в нескольких программных языках.

Written By

admin

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *